Synonymes : Chef/fe d'équipe en entretien de jardins, Chef/fe d'équipe paysagiste, Chef/fe de chantier paysagiste
Secteurs professionnels : Architecture urbanisme paysage, Fonction publique
Centres d'intérêt : J'aime bouger, J'aime la nature, J'aime organiser, gérer, J'aimerais travailler dehors, Je rêve d'un métier artistique
L'amour de la nature, s'il est indispensable, n'est pas suffisant. Le technicien ou la technicienne paysagiste s'occupe de l'aménagement et de l'entretien d'un espace vert en cherchant à mettre en valeur les plantes d'un jardin, faire évoluer une création existante ou simplement l'entretenir. Il ou elle réalise jardins et espaces verts en se conformant aux plans définis à l'avance par les paysagistes concepteurs. De plus, le technicien ou la technicienne du paysage interprète les plans et documents d'exécution dans le respect des règles de sécurité.
Le technicien ou la technicienne organise et supervise les travaux des ouvriers paysagistes qui constituent son équipe sur un chantier. Il ou elle participe à la préparation des sols, des semis, aux plantations de végétaux et aux opérations d'engazonnement. Ce ou cette spécialiste entretient également les surfaces, taille les arbres ou arbustes si besoin. Contrôler les fournitures (graines, plantes, engrais, etc.) et leur approvisionnement, veiller à la qualité du travail des ouvriers à toutes les étapes du chantier font partie de ses attributions. Sur les plus gros chantiers, il ou elle rend compte de l'avancée du travail de son équipe au conducteur ou à la conductrice de travaux, qui coordonne l'ensemble du projet.
Le technicien ou la technicienne paysagiste dispose de très bonnes connaissances sur les végétaux, les méthodes de plantation ou d'engazonnement. Il faut connaître le cycle de croissance des plantes, les différents types de sol (acide, calcaire, argileux, etc.) propices à telle ou telle plantation... Il faut aussi être capable de lire les plans dessinés par les paysagistes concepteurs et savoir jouer avec l'harmonie des formes, des couleurs et des volumes.
Les capacités d'organisation du technicien ou de la technicienne paysagiste et son sens du contact lui permettent de diriger un ou plusieurs groupes d'ouvriers paysagistes. Pédagogue, il ou elle transmet son expérience et ses connaissances techniques à ses équipiers. Quotidiennement sur le terrain, c'est aussi l'interlocuteur privilégié des clients. Il lui faut dialoguer, expliquer une intervention en cours, par exemple lorsque son équipe travaille sur un massif. Il lui revient aussi de faire remonter un éventuel problème au conducteur de travaux ou à l'entrepreneur paysagiste si nécessaire.
Le technicien ou la technicienne paysagiste peut travailler dans une entreprise de paysage privée ou au sein d'une collectivité territoriale (mairie, département, région...). Son rôle consiste plutôt à diriger les chantiers sur le terrain, en extérieur. Toutefois, selon la taille de l'entreprise, il ou elle peut participer à la conception : par exemple, pour les finitions techniques des plans, au sein d'un bureau d'études.
Le technicien ou la technicienne paysagiste et son équipe se déplacent régulièrement. Le rythme de travail, plus soutenu en période printanière et estivale, varie toutefois en fonction des commandes et peut comporter des périodes d'inactivité totale (par exemple, en cas de sol gelé).
L'utilisation des matériels (tracteurs, tondeuses, tronçonneuses) et des produits (engrais, pesticides...) potentiellement dangereux nécessitent de se protéger à l'aide d'EPI (équipements de protection individuelle) : casque, masque, gants, lunettes selon les cas.
3 ans pour préparer le bac professionnel aménagements paysagers.
2 ans pour obtenir le BTSA aménagements paysagers complété éventuellement par une licence professionnelle en aménagement paysager en 1 an.
Le secteur du paysage comprend beaucoup de très petites entreprises (63,5 % ne comptent pas de salariés et 93 % en emploient moins de 10 salariés ). En 2020, on comptabilisait plus de 30 000 entreprises du paysage en France, employant au total 83 100 salariés (dont 13,5 % de personnel d'encadrement). L'essor des services à la personne soutient l'activité : les particuliers sont les premiers clients des entreprises du paysage, devant les sociétés et les collectivités publiques. Les emplois proposés sont majoritairement en CDI (contrat à durée indéterminée) et à temps complet.
Les employeurs publics sont essentiellement les collectivités territoriales qui recrutent sur concours ou sur contrat des chefs d'équipe espaces verts ou des adjoints aux responsables de services.
En développant ses aptitudes à la gestion de chantier, le technicien ou la technicienne paysagiste peut devenir conducteur de travaux ou se mettre à son compte. Il lui est aussi possible de suivre une formation complémentaire et de se spécialiser (en création de murs végétalisés, par exemple). Après plusieurs années d'expérience et une formation appropriée, il ou elle pourra devenir architecte paysagiste.
Dans le privé, le salaire varie selon l'entreprise et la formation, à partir de 1900 euros brut par mois et jusqu'à 2330 euros brut par mois pour un chef de chantier. À partir de 1607 euros brut par mois pour un technicien territorial.
