Places limitées
C'est une fois admis que les étudiants peuvent opter pour une formule en apprentissage. Celle-ci ne concerne en général que les dernières années du cursus. À noter : les places sont limitées dans ces filières et ne peuvent être garanties à l'entrée dans le cursus.
Décrocher un contrat d'apprenti
Première étape : trouver un employeur qui accepte de signer un contrat d'apprentissage. Une gageure car les étudiants sont nombreux, et la concurrence est rude. D'où l'importance de l'aide apportée par l'école. Tous les établissements disposent d'un bureau regroupant les offres et d'un responsable des apprentis. Les stages sont aussi souvent l'occasion de séduire un employeur.
Réduire ses frais de scolarité
Envisager un cursus en alternance présente un réel avantage financier. L'entreprise d'accueil prend en charge les frais de scolarité et l'étudiant reçoit un salaire. Une aubaine quand on sait que les écoles de commerce sont parmi les formations les plus chères de l'enseignement supérieur (jusqu'à 15 000 € par an). De plus, l'apprentissage facilite un peu plus l'insertion professionnelle des diplômés, et leur permet de percevoir un salaire légèrement supérieur à l'embauche.
Organisation des études
Un rythme école-entreprise soutenu
3 jours en entreprise et 2 jours à l'école, ou 1 semaine dans chaque... Quel que soit le rythme d'alternance école-entreprise, il faut suivre le même programme que les étudiants à temps plein en disposant de moins de temps. Imposant un rythme soutenu, la formule n'est à adopter que si la mission confiée par l'entreprise vous motive.
Surtout en fin de cursus
Majoritairement, l'apprentissage n'est proposé que sur une partie du cursus, en 2e et/ou 3e année de formation. Aussi, l'apprentissage en école de commerce est avant tout une formule à combiner avec d'autres expériences (stages, année de césure, périodes à l'étranger) afin de renforcer son expérience professionnelle.
Une double vie à aménager
La distance entre l'entreprise et l'école est une vraie difficulté, qui peut entraîner de la fatigue et des dépenses supplémentaires (deux logements sont parfois nécessaires). Les étudiants désireux de passer par l'apprentissage doivent donc choisir une école ayant un campus à proximité d'un bassin d'emploi.
Une pédagogie parfois spécifique
Durant l'apprentissage, les élèves suivent le plus souvent des cours dans une classe dédiée, composée exclusivement d'apprentis. Les études de cas sont alors appliquées aux entreprises où travaillent les étudiants.
En mission, ceux-ci mettent en pratique les enseignements théoriques, souvent choisis en fonction des besoins de l'employeur.
