Des profils multiples
La RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) ne signifie pas avoir un emploi. Cette démarche peut être anticipée pour faciliter l’insertion professionnelle. Elle s’adresse aux personnes atteintes d’une maladie chronique (asthme, diabète, hépatites…) ou d'un problème de santé entraînant des répercussions au travail (rhumatismes, allergies à certains produits…) ou à toute personne en situation de handicap : demandeur d’emploi, travailleur, mais aussi jeune de plus de 15 ans en formation ou étudiant.
Il vous appartient d’informer, si vous le souhaitez, votre employeur de votre statut. Rien n’oblige à la spécifier sur son CV. Bien entendu, il faut la faire valoir pour bénéficier des éventuels aménagements nécessités par votre handicap. Par exemple, fatigabilité nécessitant des aménagements horaires, congés maladie répétés, besoin de matériel adapté ou requalification de poste… autant de situations professionnelles où la RQTH permet une meilleure prise en compte des besoins.
Tout savoir sur les démarches
Pour bénéficier de la RQTH, vous devez remplir le dossier unique de demande à la MDPH (maison départementale des personnes handicapées) ou MDA (maison départementale de l'autonomie) de votre département, et faire compléter le certificat médical par votre médecin. N’hésitez pas à vous faire aider par le référent handicap de votre école ou de votre université, un travailleur social ou une association. Les délais de réponse sont variables, mais il faut souvent attendre entre deux et six mois.
La RQTH peut être établie pour une période limitée dans le temps ou de façon définitive si le handicap ne peut évoluer dans un sens favorable. En cas de renouvellement, il faut s’occuper de la demander bien avant la date d’échéance : 6 mois voire un an avant.
En cas de réponse négative, il est possible de faire un recours dans les 2 mois suivants la notification. La MDPH vous indiquera les démarches à faire pour cela.
À savoir : Si vous avez entre 15 et 20 ans et bénéficiez de la PCH (prestation de compensation du handicap), de l'AEEH (allocation d’éducation de l’enfant handicapé) ou d’un PPS (projet personnalisé de scolarisation) vous bénéficiez automatiquement de la RQTH.
Si vous avez déjà fait une demande d’AAH (allocation adulte handicapé), vous n’avez pas à faire de demande de RQTH car elle a automatiquement été faite en parallèle.
RQTH : une aide à l’insertion
Si vous recherchez un apprentissage ou un emploi, la RQTH peut vous permettre l'accès à :
- la signature d’un contrat d’apprentissage aménagé ;
- des accompagnements et services spécifiques au sein des organismes d'accompagnement vers l'emploi (missions locales, LUA (lieux uniques d’accompagnement), France Travail, etc.) pour la construction d'un projet professionnel, la recherche de stage ou d'emploi, ou le maintien dans l’emploi ;
- le soutien d’un dispositif d’emploi accompagné ;
- des postes dans la fonction publique sur concours, aménagés ou non, ou par recrutement contractuel spécifique ;
- des aides financières et un accompagnement personnalisé pour l’accès à l’emploi par l'Agefiph (association de gestion pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) ou le FIPHFP (fonds pour l’insertion professionnelles des personnes handicapées dans la fonction publique) ou la création d’entreprise (H’Up, CCI, etc.).
Le fait que vous présentiez une RQTH permet aussi à votre employeur de faire appel aux services d'appui pour le maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés et de faire financer vos aménagements de poste par des organismes tels que l'Agefiph dans le secteur privé, ou le FIPHFP dans le secteur public.
