Technicien forestier / Technicienne
forestière

Surveiller et gérer la forêt

Le technicien forestier ou la technicienne forestière surveille et gère la forêt, en accord avec les ingénieurs forestiers. Il ou elle décide quels arbres doivent être abattus, quelles parcelles sont à replanter, avec quelles essences, quand et comment défricher les sous-bois... Il ou elle encadre sur le terrain une petite équipe lors des opérations d'élagage, d'abattage ou de reboisement. À l'ONF (Office national des forêts), il ou elle gère la forêt publique, dresse des bilans, réalise des enquêtes et des études, effectue un contrôle économique et technique. Il ou elle propose aussi des solutions. Par exemple, pour aménager des sentiers dans des sites détériorés, effectuer des choix sylvicoles. Au sein du ministère de l'Agriculture, il ou elle met en place la politique forestière (protection des forêts, reboisement, amélioration des essences...).

Exploiter la forêt

En domaine privé, les techniciens forestiers sont chargés de développer et d'exploiter la forêt dans un but de rentabilité : coupes de bois et vente à des scieries, plantation, surveillance de la pousse... Ils conseillent aussi les propriétaires pour les aider à mettre leur domaine en valeur tout en respectant la biodiversité.

Accueillir et sensibiliser les publics

Les techniciens forestiers accueillent différents publics, en particulier les enfants. Ils les sensibilisent à la protection de la nature, grâce à la création de sentiers de découverte ou de parcours santé, par exemple. Portant uniforme et arme, les techniciens forestiers peuvent verbaliser les contrevenants au Code forestier.

Aux aguets et organisé

Dans ce métier, il faut être résistant. Les techniciens forestiers  travaillent souvent dehors, par tous les temps. Observateurs, ils savent repérer les dégâts dans une forêt. Pour superviser le déroulement des chantiers, ils doivent être organisés et rigoureux. Il leur faut aussi posséder des bases en gestion pour prendre en compte les critères de rentabilité, quand ils mènent des travaux d'exploitation, par exemple.

Des techniques maîtrisées

Des compétences techniques sont nécessaires dans différents domaines : filière bois, appui technico-économique, enquêtes statistiques, gestion du contentieux... Ils doivent savoir réaliser une analyse globale en prenant en compte des données pour proposer différents scenarii d'aménagement des forêts.

Un goût pour le contact

Une aisance relationnelle s'impose pour commander des travaux, conseiller, accompagner, collaborer ou encore négocier avec des collectivités, des organismes publics et privés. Il faut savoir prendre des décisions et avoir une excellente connaissance du milieu forestier et des techniques sylvicoles. La sensibilité aux questions environnementales est également indispensable. Le sens de la pédagogie est un avantage quand il faut dialoguer avec différents publics.

Polyvalence et autonomie

À l'ONF (Office national des forêts), le technicien forestier ou la technicienne forestière a des responsabilités polyvalentes, techniques et administratives, qu'il ou qu'elle exerce de façon autonome, sous la direction d'un responsable d'unité territoriale. Le métier comporte également un aspect relationnel : au quotidien, ce ou cette spécialiste gère les relations avec les équipes travaux, les équipes chargées des plantations, mais aussi avec les élus locaux, les entreprises sous-traitantes...

Dans le public ou le privé

Les techniciens forestiers peuvent être fonctionnaires mais aussi salariés de différents organismes privés et d'entreprises régionales : CRPF (centres régionaux de la propriété forestière), chambres d'agriculture, coopératives, groupements de producteurs, entreprises de gestion et d'exploitation forestière, et de l'ONF (Office national des forêts).

Au cœur de la forêt

Ces spécialistes des arbres peuvent exercer leur activité dans un bureau, mais celle-ci se déroule le plus souvent au cœur-même de la forêt. À l'ONF par exemple, 70 % du temps de travail d'un technicien forestier s'effectue sur le terrain, et 30 % dans un bureau. Ils peuvent d'ailleurs bénéficier d'un logement de fonction à proximité de la forêt.

Évolution de carrière

Aujourd'hui, l'ONF (Office national des forêts) recrute en moyenne 150 techniciens forestiers par an, sur toute la France. Ces derniers peuvent évoluer vers des missions de spécialisation d'intérêt général, de restauration terrain montagne, de défense des forêts contre les incendies... ou encore devenir aménagistes, responsables d'unité territoriale ou de production, conducteurs de travaux...

2000 euros brut par mois à l'ONF.